報酬料金参考

報酬料金表参考について

(税率の変更により当ページの税額部分について変更の場合がございます)

下記記載の料金については、あくまで参考の料金となります。 【報酬料金について】でも記載しておりますが、お客様のご希望により業務の内容が異なってきます。 その為、下記記載の料金と異なる事がありますので、まずはお気軽にお問い合わせ下さい。
※参考価格表以外は全て「税抜」の価格表記となります。

顧客契約(1年単位での受託)

※顧問契約の場合は、スポット契約の手続きを、無料または安価でご提供させて頂いております。(手続き内容により異なる)

手続のみ顧問(労働社会保険手続につき継続的に受託する契約)

  • 応相談(1ケ月の手続人数により異なります)
  • ※大企業等で手続コストがかさむ企業につき、業務フローを見直しアウトソーシングの最適化
    (どこまでを社内で処理し、どこからを外に出すかを検証)を行い、個別にコスト削減のご提案をさせて頂きます。
  • ※業務フローの一部についてのみのアウトソーシングも承ります。
  • ※社内担当者の人件費または派遣社員の派遣料金と比較ください。

手続・相談顧問(労働社会保険手続代行および労務管理に関する各種相談につき継続的に受託する契約)

※参考価格(税込)

人員 報酬月額 労災保険
雇用保険
*年度更新(7月)
健康保険
厚生年金保険
*月額算定基礎届(7月)
一般事業 (税抜) 建設・食品製造
4人以下 21,600 (20,000) 32,400 21,600 21,600
5~19人 32,400 (30,000) 48,600 32,400 32,400
20~29人 43,200 (40,000) 16,200 43,200 43,200
30~49人 54,000 (50,000) 81,000 54,000 54,000
50~69人 81,000 (75,000) 121,500 81,000 81,000
70~99人 108,000 (100,000) 162,000 108,000 108,000
100~149人 135,000 (125,000) 202,500 135,000 135,000
150~199人 162,000 (150,000) 243,000 162,000 162,000
200人以上 別途協議 別途協議 別途協議
  • ※年間契約の場合、労働保険年度更新・社会保険算定基礎を無料サービスと致します。
    (顧問料×14ヶ月 → 顧問料×12ヶ月となります)
  • ※顧問契約の場合は、原則として、*労働保険料年度更新 及び *社会保険料月額算定基礎届 の提出は無料としております。 (有期事業の場合は、労働保険料年度更新料金が発生します)
  • ※労務管理状況・業種・社内体制(入退社状況)・委託範囲(面接対応・組合対応等)により協議のうえ変更する場合があります。
  • ※社内に担当者がいない会社、担当者が頻繁に退職してしまう企業様にお勧めします。
  • ※複数の会社を経営(グループ会社管理)されている場合は一括管理することにより、費用を安価に抑制できます。
  • ※全ての企業規模が対象となります。

相談及び就業規則(各種規程)作成のみ顧問(労働社会保険、労務管理(就業規則(各種規程)作成)に関する各種相談につき継続的に受託する契約)

  • 月額:50,000円~100,000円(税抜)
  • ※企業規模や相談件数により応相談。
  • ※全国に営業所がある大企業であっても、相談を一箇所でまとめて下されば一箇所の金額となります。
  • ※労働社会保険手続についての相談も含みますので、社内担当者の育成にも対応可能です。
  • ※手続については社内担当者もしくは顧問社労士が処理している会社にお勧めします。
  • ※全ての企業規模が対象となりますが、50名以上の企業様にお勧めいたします。

スポット契約(手続単位での受託)

給与計算

  • 基本料金 20,000円 1人につき500円を加算(税抜)

就業規則作成

  • 200,000円~500,000円(税抜)
  • ※従業員数、作成内容(賃金規程・育児介護規程・出張旅費規程 他)、作成目的により応相談。

健康保険組合編入

  • 応相談
  • ※編入先の提案および検討から編入事務の代行までさせて頂きます。

労働保険(労災保険・雇用保険)の新規適用(加入)手続

  • 基本料金:「40,000円」+「1,000円×従業員数」(税抜)
  • ※事業所の適用手続と併せて全従業員の雇用保険資格取得手続きを同時に処理するため、従業員数により異なります
  • ※特別加入(変更等)については別途費用が発生します(内容により)

社会保険(健康保険・厚生年金保険)の新規適用(加入)手続

  • 基本料金:「50,000円」+「2,000円×被保険者数」(税抜)
  • ※事業所の適用手続と併せて全被保険者(社長と常勤役員を含む)の社会保険資格取得手続を同時に処理するため、被保険者数により異なります

労働保険料年度更新(7月)

  • 基本料金:「20,000円」+「のべ従業員数×100円」(税抜)

社会保険料月額算定基礎届(7月)

  • 基本料金:「10,000円」+「被保険者数×1,000円」(税抜)

従業員入社の手続き(資格取得手続)

  • 基本料金:「10,000円」+「被保険者数×次の金額」 (税抜) 労働保険のみ 労働保険・社会保険セット
  • 1人につき 1,000円 (税抜)

従業員退社の手続(資格喪失手続)

  • 基本料金:「10,000円」+「被保険者数×次の金額」 (税抜) 労働保険 社会保険
  • 1人につき
離職票なし 離職票あり 任継なし 任継あり
1,000円 5,000円 1,000円 2,000円
  • ※「税抜」の価格となります

各種書類作成(雇用契約書、誓約書、各種通知書等)

  • フォーマット作成1通につき10,000円~(税抜)

助成金申請代行

  • 助成金の種類により異なる
  • 受給額の「10~20%」での成功報酬制
  • ※助成金申請のみのスポット受託の場合、着手料が50,000円~100,000円(税抜)発生します(成功報酬の一部前払金として)。

紛争解決手続代理

ご依頼時 着手金50,000円(税抜)
解決時 解決額の10~20% (最低保証)50,000円(税抜)
解決に至らなく終了時 50,000円(税抜)

その他相談回答

  • 20分につき3,500円(税抜)
  • ※事前に相談概要と希望日時をご連絡ください。
    内容により、顧問契約先以外は対応できない場合および専門性の高い案件については、他の先生を紹介させて頂く場合があります。
    場所は、当事務所でも御社でも対応可能ですが、遠方については別途出張費を承ります。

その他の報酬について

行政調査立会い

  • 顧問契約の場合 ⇒ 無料(顧問料に含む)
  • ※労働基準監督署、ハローワーク、社会保険事務所、会計検査院等の行政調査立会い。
  • スポットの場合 ⇒ 調査内容及び会社状況により応相談
  • ※助成金の調査については受託できませんが、当事務所で申請した分については無償対応いたします。

高齢者賃金設計

  • 顧問契約の場合 ⇒ 無料(顧問料に含む)
  • ※高年齢雇用継続給付の申請(給付請求等の手続き ⇒ 別料金)
  • スポットの場合 ⇒ 応相談(設計方法、委託範囲による)
  • ※基本パターン:2ヶ月毎に「30,000円+人数×1,000円(税抜)」(高年齢雇用継続給付申請+継続的な賃金設計コンサルティング)

労務監査

  • 顧問契約の場合 ⇒ 遵法性のチェックについては無料(顧問業務に含む)
  • ※IPO準備等の大規模なものについては応相談。
  • スポットの場合 ⇒ 会社規模や目的によりにより応相談。
  • 労務監査および組織調査

退職者フォロー

  • 顧問契約の場合 ⇒ 無料(退職者から直接弊事務所にご相談頂くことができます)
  • スポットの場合、退職者一人につき 「10,000円~(税抜)」

以上、内容・報酬額について、ご不明な点等ございましたらお気軽にお問い合わせください。

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